תחומי התמחות

קהלי היעד שדניאל מתמחה בהם

b3lineicon|b3icon-user-shield||User Shield

פיתוח מנהלים

b3lineicon|b3icon-worker||Worker

ממוני בטיחות

b3lineicon|b3icon-megaphone||Mega Phone

אנשי מכירות

b3lineicon|b3icon-gavel||Gavel

ליטיגטורים

b3lineicon|b3icon-list-add||List Add

מבקרי פנים

b3lineicon|b3icon-blueprint||Blueprint

חוקרי שטח

איך אסטרטגייה בניהול פרשיות פשיעה חמורה טומנת בחובה אלמנטים של ניהול מתקדם בעולם העבודה החדש?

מדוע חשוב ללמד מנהלים מיומנויות בינאישיות מעולם החקירות במטרה לקדם תהליכי שכנוע והשפעה בארגון?

צרו איתי קשר

צרו איתי קשר

איך להיות אומנים בתשאול ובתהליכי שכנוע והשפעה בעולם העבודה החדש?

איך להיות אומנים בתשאול ובתהליכי שכנוע והשפעה בעולם העבודה החדש?

אומנות התשאול למטרת שכנוע והשפעה טומנת בחובה אתגרים גדולים בכל הקשור ליכולת הפקת מידע רב ובעיקר אמין מאדם אחר. המיומנויות הבינאישיות שנדרשות הן בין היתר איתור צרכים ומניעים, אמפטיה, טיפול בהתנגדויות ויכולת קריאת האחר.

קראו עוד
ביקורת פנים – הצורך המרכזי

ביקורת פנים – הצורך המרכזי

בשיחה שמטרתה ביקורת פנים עולה הצורך לברר את תקינותם של תהליכים המתקיימים על פי כללים פנים-ארגוניים וגם אלה המוכתבים מחוץ לארגון. על המתשאל לבחון באמצעות התשאול האם התקיימה חריגה כלשהי בתקינות התהליך, האם יש מקום לייעול ושיפור תהליך מסויים בצורת העבודה שלו או לחילופין לאתר ולחשוף עבירה פלילית או אתית שבוצעה על ידי ספק או מי מעובדי הארגון, כגון הונאה, מרמה, שוחד ועוד.

קראו עוד
כיצד נמנף בביקורת פנים את השיטות והכלים המוכחים מעולם החקירות?

כיצד נמנף בביקורת פנים את השיטות והכלים המוכחים מעולם החקירות?

.יש הרבה מן המשותף בין תשאול שנערך בסיטואציות ותרחישים בעולם החקירות לבין תשאול למטרת בקרה בעולם ביקורת הפנים.
כמדריך בכיר לשעבר במרכז הארצי ללימודי משטרה, מביא דניאל ניסיון עמוק ביכולות לימוד והדרכה של מקצוע התשאול ברמה הסדנאית

קראו עוד
מהי השיטה המוכחת להפקת מידע איכותי, עשיר ובעיקר אמין בסביבה של יחסי עבודה רגישים?

מהי השיטה המוכחת להפקת מידע איכותי, עשיר ובעיקר אמין בסביבה של יחסי עבודה רגישים?

האתגרים בביקורת פנים הינם רבים ומגוונים. ריבוי תחומי בקרה, גיוונם, עמידה בזמנים, הצמדות לכללים, תקנים משתנים ועומס שגדל מיום ליום
התשאול ופיתוח מיומנות בשפת הגוף מציגים פתרון מנצח לאתגרים הרבים בביקורת פנים

קראו עוד

פיתוח מנהלים

et|icon_lightbulb_alt|

כריזמה וסמכותיות

בניית אישיות סמכותית וכריזמטית של דמות המנהל תורמת למיצוב מעמדו וקידומו בארגון. יכולת זו מתבטאת ברמת הבטחון העצמי שהוא משדר מול עובדים ומנהלים, רמת האמון שהם רוכשים כלפיו ועצמאות בקבלת החלטות.

et|icon_lightbulb_alt|

פרזנטציה ועמידה מול קהל

מנהל שיידע להציג נושא בצורה משכנעת ומשפיעה בפני צוות עובדיו, מנהליו או קהל לקוחותיו, יזקוף לזכותו הצלחה בהטמעת רעיונות לשינוי, ושיפור תהליכים בארגון.

et|icon_lightbulb_alt|

תרגול ואימון

בנוסף לחומר התיאורטי בסדנה ולצד תמונות וסרטונים להמחשה, ישנו פרק מעשי של תרגול ואימון על ידי בניית תרחישים וסימולציות שלאחריהן מתקיים משוב פרטני מקיף.

et|icon_lightbulb_alt|

שפת גוף

העלאת המודעות האישית בהעברת מסר משכנע מצד המנהל בפגישות עבודה ומפגשים בינאישיים, כמו גם יכולתו לקרוא שפת הגוף של עובדים ומנהלים בארגון מהוות גורם מכריע בהצלחת המנהל בתפקידו.

et|icon_box-checked|Z

טיפול בהתנגדויות

טיפול בהתנגדויות באופן שמונע עימות ומביא לשיתופי פעולה בדרך להשגת מטרות המנהל

et|icon_box-checked|Z

ייעול תהליכי עבודה

המנעות מסיטואציות שגורמות לסירבול ועיכוב בתהליכי עבודה עקב תקשורת בינאישית לקויה בין המנהל לעובדים ולממונים

et|icon_box-checked|Z

הגברת הביטחון העצמי

הגברת הבטחון העצמי ביכולות ניהול ובניית מעמד סמכותי של המנהל בארגון

et|icon_box-checked|Z

קבלת החלטות מיטבית

יכולת קבלת החלטות ופתירת בעיות מתוך מודעות אישית- חברתית, הכרת דפוסי חשיבה והבנת אנשים

כיצד חוקר ומדריך בכיר לשעבר מביא מניסיונו כדי לאמן את המנהלים המצטיינים בחברות המובילות במשק?

 

בין לקוחותינו

צרו איתי קשר

צרו איתי קשר

Pin It on Pinterest

Share This
דילוג לתוכן